Un phare dans les intempéries professionnelles à Pont l’Abbé et la région

H. Cadre

Pour les besoins de la commune et notamment pour une problématique d’agent en souffrance et en difficulté dans ses relations professionnelles avec ses collègues, nous avons fait appel à Anne Richard pour une mission d’évaluation de la situation et de conseil. La mission a été réalisée avec beaucoup de rapidité et de vision globale du problème. La restitution de l’étude a permis de comprendre la situation et Anne nous a proposé différentes propositions pour y remédier.
Le travail a été effectué avec beaucoup de professionnalisme, c’est pourquoi je recommande fortement de solliciter Anne pour effectuer des missions de problématique RH et de souffrance au travail dans vos collectivités.
Merci Anne.

Christine Directrice Générale des Services

Un grand merci Anne, pour votre accompagnement. Vous avez su avec persévérance faire face à ma procrastination et soutenir ma détermination. Bravo pour votre manière très personnalisée d’accompagner et votre bienveillance. Grâce à votre soutien j’ai évité de sombrer dans l’absence d’estime de soi et j’ai réussi à retrouver mes convictions professionnelles.

F.r Enseignante

Il y a un an, Anne m’a signalé que je cochais toutes les cases du burn out, j’étais épuisée, souvent en larmes, avec un détachement au travail qui ne me ressemblait pas, voire du cynisme… Grace à son accompagnement, j’ai pu remettre à plat l’ensemble de mes projets, mieux maitriser mon calendrier et en bonus réussir à dégager du temps pour reprendre un peu de créativité. Je sais que ses outils et guidance m’ont clairement évité le burn out.

Dominique Enseignante

J’ai fait appel à Anne pour qu’elle m’aide à perdre 3 kilos… pas énormément de poids à perdre mais je n’y arrivais pas seule… Elle m’a proposé une séance de 2 heures. Cela a été efficace car un mois plus tard, j’avais bien perdu les 3 kilos, sans faim ni frustration ! Anne dispose de beaucoup de méthodes et outils pour accompagner. Elle a une très bonne écoute et fait preuve d’empathie, deux qualités primordiales chez un coach.

I.S. DGS

La collectivité a sollicité Anne Richard à trois reprises, et nous venons tout juste de lui soumettre une nouvelle demande. Son expertise pluraliste (psychologie du travail, coaching, et connaissance approfondie de la fonction publique grâce à son expérience en tant que DGS) apporte un regard extérieur précieux sur des situations complexes.

Nous avons fait appel à elle pour nous éclairer face à une situation RH délicate, où son analyse et la synthèse de nombreux documents RH ont permis de formuler des préconisations efficaces pour sortir de la crise, en complément du CDG.

La deuxième mission consistait en un audit et un coaching pour un agent dont le service était en tension, ce qui nous faisait craindre un arrêt pour épuisement. Grâce à cet accompagnement, des méthodes de travail efficaces ont été introduites, favorisant une nouvelle dynamique professionnelle et un regain d’énergie.

La troisième mission a porté sur un bilan professionnel afin de soutenir un agent à sa reprise de fonction après un arrêt de longue durée, et de l’aider à retrouver sa place au sein de la collectivité. Cet accompagnement a permis à l’agent de regagner confiance en ses compétences, en se concentrant sur la motivation, tout en garantissant la confidentialité, car un tiers extérieur à la collectivité a conduit la mission.